Karawanghariini.com, Bekasi – Asosiasi Praktisi Human Resource Indonesia (ASPHRI) sukses menggelar Forum Silaturahim dan Halal Bihalal (HBH) 2026 di Maxx Box Orange County Lippo Cikarang, Sabtu (25/4/2026). Kegiatan ini dihadiri ratusan peserta dari berbagai daerah dan berlangsung meriah dalam suasana penuh kebersamaan.
Acara tersebut menjadi momentum penting untuk mempererat hubungan antarpraktisi sumber daya manusia (HR), pelaku usaha, profesional, serta mitra strategis pasca-Idulfitri. Selain itu, forum ini juga dimanfaatkan sebagai ruang memperkuat jejaring sekaligus meningkatkan kapasitas SDM Indonesia.
Kegiatan dimulai sejak pukul 08.30 WIB dengan registrasi peserta dan ramah tamah, dilanjutkan dengan pembukaan, menyanyikan lagu Indonesia Raya, pembacaan doa, laporan Ketua Panitia Aditya W, serta sambutan dari jajaran pimpinan organisasi.
Ketua Umum ASPHRI, Dr. Yosminaldi, SH., MM, dalam sambutannya menyampaikan rasa syukur atas tingginya antusiasme peserta. Ia menegaskan bahwa esensi halal bihalal bukan sekadar formalitas waktu, melainkan makna silaturahim yang terus terjaga.
“Yang terpenting bukan soal formalitas waktu halal bihalal, tetapi substansi silaturahimnya. Kapan pun dilaksanakan, selama niatnya mempererat persaudaraan, itu tetap bernilai,” ujarnya.
April Jadi Momentum Syukur
Menurut Yosminaldi, April menjadi bulan penuh makna bagi ASPHRI karena organisasi tersebut baru saja memperingati hari jadi ke-18 pada 12 April 2026. ASPHRI sendiri berdiri pada 12 April 2008 oleh sembilan praktisi HR.
Ia menegaskan pentingnya menghormati para pendiri melalui pembentukan Dewan Pendiri ASPHRI sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi mereka dalam membangun organisasi.
“Kami ingin menempatkan para pendiri pada tempat yang layak. Mereka adalah fondasi ASPHRI hingga bisa berkembang seperti sekarang,” tegasnya.
Yosminaldi juga mengapresiasi dukungan sponsor dan mitra strategis yang terus mengalir dalam setiap kegiatan ASPHRI. Bahkan, menjelang acara berlangsung masih ada pihak yang ingin berpartisipasi meski slot sponsor telah penuh.
“Ini menunjukkan tingkat kepercayaan terhadap ASPHRI sangat besar,” ungkapnya.
Ia turut menyampaikan terima kasih kepada Lippo Group atas dukungan fasilitas dan konsumsi kegiatan.
Dorong Kolaborasi HR Bekapurs
Dalam kesempatan tersebut, ASPHRI juga menegaskan komitmennya menggagas Forum Komunikasi (Forkom) HRD Bekapurs, yang mencakup wilayah Bekasi, Karawang, Purwakarta, dan Subang.
Menurut Yosminaldi, kawasan tersebut merupakan salah satu koridor industri terbesar di Indonesia bahkan Asia Tenggara, sehingga dibutuhkan sinergi lintas organisasi untuk menciptakan iklim ketenagakerjaan yang sehat dan kondusif.
“Setiap organisasi tetap mandiri, tetapi mari bergandengan tangan mendukung program pemerintah demi kemajuan dunia industri nasional,” ujarnya.
HR Punya Peran Strategis
Ia juga menilai profesi HR memiliki posisi strategis karena mampu melihat persoalan perusahaan secara objektif melalui pendekatan menyeluruh (helicopter view). HR dinilai berperan sebagai penyeimbang antara kepentingan manajemen dan pekerja.
Karena itu, ia mendorong agar asosiasi HR lebih dilibatkan dalam perumusan kebijakan ketenagakerjaan nasional.
Sesi Inspiratif Dr. Aqua
Forum ini juga menghadirkan sesi motivasi bertajuk The Power of Silaturahim yang disampaikan oleh Dr. Aqua Dwipayana. Dalam pemaparannya, ia menekankan pentingnya hubungan antarmanusia sebagai fondasi kesuksesan organisasi.
“Silaturahim yang dijaga dengan baik akan melahirkan kolaborasi, membuka peluang, dan memperkuat sinergi,” ujarnya.
Ia juga menjelaskan konsep “Rumus Kesuksesan” yang dimulai dari pikiran, kemudian menjadi ucapan, kebiasaan, karakter, hingga menentukan hasil akhir seseorang.
Selain itu, Dr. Aqua menegaskan bahwa peran HR saat ini telah berkembang menjadi mitra strategis perusahaan, bukan sekadar fungsi administratif.
“Organisasi tidak kekurangan sistem, tetapi sering kekurangan keterhubungan manusia. Di sinilah HR berperan sebagai jembatan komunikasi dan penjaga budaya kerja,” jelasnya.
Ia juga memperkenalkan prinsip komunikasi efektif REACH + AC, yakni Respect, Empathy, Audible, Clarity, Humble, serta Action and Consistency.
Anggota Terus Bertambah
ASPHRI saat ini memiliki hampir 1.400 anggota yang tersebar dalam lima grup komunikasi internal. Pada triwulan pertama 2026 saja, jumlah anggota bertambah hampir 50 orang.
Dengan pertumbuhan tersebut, ASPHRI optimistis akan terus menjadi wadah utama praktisi HR di Indonesia serta mitra strategis bagi dunia usaha dan pemerintah.
Forum Halal Bihalal ASPHRI 2026 pun menjadi bukti bahwa organisasi profesi tidak hanya berfungsi sebagai wadah komunikasi, tetapi juga motor penggerak sinergi, inovasi, dan kontribusi nyata bagi pembangunan sumber daya manusia Indonesia.
